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。 1、抱大腿:现在有自己校园团队的公司，也有整体校园宣传企划和每月在线宣传活动。如果这些公司有好的活动和宣传，就和他们一起做。

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。 2、活动:企业规划自己的活动和宣传方案，一般是每月一期左右，例如9月是入学季节，10月是社区的迎接，11月是单身节，12月是正月等。其实每个月的校园校园都有自己的主要活动。你的活动已经策划好了。此时，也可以根据宣传的需要联系各种在线团队和社区。别说找不到人，找不到就搜索各地学生打工类QQ群。当然，你的活动很开心。例如，计划举办520天的情侣活动双十一拥抱晚会等活动，参加人数和反响都很好。做活动要做他，不要随便做活动。

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。 3、纯地推:纯地推最简单的是贴海报，发表宣传页面，扫描大楼注册。有些人可能觉得发布宣传页面效果不好，因为你的宣传页面设计不好，发布者的执行力不强。宣传页最好的是宣传活动，只要这个活动容易参加，快乐，效果好。我发行了一期校园单页基金，转化率达到6%(微信关注)，单页制作成本低(1W张一般在50张左右)。做校园营销，注重思路和思路，或者纯推，或者用小额预算抱住其他校园路线的大腿。现在的学生不再像2010年以前那样，有自己的想法，看到的各种营销行为也很多，没有那么悠闲。

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。 1、关于校园路线的构建，首先招聘有经验的校园路线人员，即使是实习生也可以，工作一半。如果自己考虑，麻烦周期过长一般来说，渠道还不成熟，这个业务可能会被切断。这方面的人员如何招聘？寻找其他渠道的公司推荐或在线招聘。没有额外的编制，只能自己做，渠道的构建分为名称、文件、招聘三部曲。完成这三部分也可以开始正式工作。一般来说，从公司所在地的城市开始，不断向其他核心城市发展，从一开始就无法铺设全国，毕竟没有那么多精力。

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。 2、校园大使、超级实习生、联想精英费率、华硕硕士等校园团体名称，同时给予一定的文化，结合该组织的形式。

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。 3、制作校园通道所需的文件，一般包括团队介绍PPT、团队工资评估表、团队入社信息表和团队工作攻略四部分。团队介绍PPT主要介绍公司、产品、团队氛围、校园团队工作内容和简单工资介绍团队工资评价表主要介绍具体评价内容和工资团队入社信息表是该学生的基本信息，工作攻略是公司根据工作内容整理的比较合适的推进方式。

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。 4、校园团队招聘，通过实习兼职网站招聘，可以通过各个城市的兼职qq群、微信群招聘，通过熟人推荐或者大使推荐大使的机制招聘，通过官方微博微信发布招聘通知，招聘地方站长，他负责所在地区的团队招聘。招聘最核心的是承认你的公司，承认这个产品和团队的能力是其次，他们的工作更偏执。接受这项工作，在适当的指导下努力宣传。

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。 所有所有的新产品都需要在红书上普及，所以比较了几个上位的红书普及平台，其中有优创圈。通过价格、战略各方面的比较，最后选择优创圈帮助红书推进新产品。这次的推广活动刚开始，具体等到最后，反正现在的数据对批评性的上司也很满意！这个回答的评价是什么？评论收集匿名用户。

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。 2019-01-24开展全部翼邮件发送软件，一天发送量达1万封。此外，模拟人工一对一发送，特殊宏观可以使邮件更加个性化。

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。 1.每条短信都不同。2.低速发送，发送量控制。3.断点重新发送4个以上的邮箱。5.自动更换IP。

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