在网络裁员浪潮中，生活方式平台的红书逆风而行，开始招聘。2019年3月19日，红书官方招聘平台发表了……

在网络裁员浪潮中，生活方式平台的红书逆风而行，开始招聘。2019年3月19日，小红书官方招聘平台发布了40多个招聘岗位，可爱的宣布再次招聘大楼。

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在红书招聘微信号公众信号中，红书广告技术设计等职场大量开放招聘，职场达到40多人。小红书官方在2019年2月明确表示，将继续提高招聘能力，尤其是技术人才招聘和培养计划，同时升级部分核心业务部门，形成更有效系统的团队架构，未来三年计划招聘2000人。

2019年是小红书用户长和商业化的重要一年。红书近年来在社区和电气商务领域构建的重要能力包括内容运营算法数据库电气商务技术运营企划物流呼叫等核心能力，全面升级。根据新的战略要求，红书对优秀人才的需求不减。

关于红书招聘的人才标准，红书创始人瞿芳在3月苹果圆桌论坛上表示，红书是一家非常重视价值观的公司，其价值观可以归纳为四个结果，洞察信赖结构。四是小红书非常重视的人才标准，希望与更多有梦想有创造力有志于的年轻人一起，做对事，做对事。

截至2019年1月，生活方式平台红书用户数已突破2亿人。2019年2月，红书发表了内部新闻，宣布春节期间的增长:活跃用户数比去年增加了300%以上，刷新了过去最高纪录。

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