大众印象中的红书是生活方式的平台，可以在红书中分享生活的点滴，也可以看到其他用户的生活方式。

但是，在盛世美颜和丰富多彩的生活方式背后，红书有着鲜为人知的b面技术立业。

事实上，小红书从一开始就非常重视技术。大多数技术团队都有谷歌脸书和BAT背景。技术是红书的信仰，未来红书总是举着科技公司的旗帜，不断创造深入人心的工程师文化。

小红书现已成为深受年轻人喜爱的生活方式平台和消费决策入口。在这里，有人分享阅读，有人分享旅行，有人分享时尚和美食，我们是多样化的生活方式平台，2亿2千万用户在这里分享和发现他们想要的生活，每天红书社区暴露的笔记超过30亿次。

红书最重视的是社区部分，红书始终将用户的运营远远超过内容运营。社区本质上不是内容的集合，社区是人的集合。内容与人脱离，只有冷淡的文字照片和录像，每个人都有温度个性独特的个人。

红书2018年月活跃用户数增加3.6倍，22岁以下年轻活跃用户增加4.7倍，3~5线增加，男性用户增加6倍。

现在红书每月关注1亿5千万人，赞扬1亿7千万人的笔记，收集2亿次笔记，这些数字都是用户用他的时间和手投票的。正因为红书的社区是人的集合，运营和成长的想法都是围绕人展开的。

a方面的光容易吸引用户的眼球，但在这背后，鲜为人知的b面默默支持着这一切的繁荣。

红书与城市相比，技术为红书城市建设基础设施，提供水电气，技术人才的魅力决定了这个城市的边界有多大。

在红书招聘微信号公众信号中，红书广告技术设计等职场大量开放招聘，职场达到40多人。红书公式于2019年2月明确表示，将继续提高招聘能力，特别是技术人才的招聘和培养计划，同时升级一些核心业务部门，形成更有效系统的团队结构，今后3年计划招聘2000人。

2019年是红书用户增长和商业化的重要年份。红书近年来在社区和电气商务领域构建的重要能力，包括内容运营算法数据库电气商务技术运营企划物流呼叫等核心能力，全面升级。根据新的战略要求，红书对优秀人才的需求只会增加，不会减少。

关于小红书招聘的人才标准，小红书创始人瞿芳曾经说:小红书是一家非常重视价值观的公司，其价值观可以总结为四个词:结果洞察信任和模式。四有是红书非常重视的人才标准，希望和更多有梦想创造力同志的年轻人一起，做正确的事，做正确的事。

截至2019年3月，红书用户数已突破2亿2千万人。2019年2月，红书发行了内部信件，发表了春节期间的成长——活跃用户数比去年同期增加了300%以上，刷新了过去最高纪录。

在业务上升的同时，2018年以后，中国互联网的发展必须注意从用户红利期进入技术红利期。这意味着技术的价值和意义正在被重新认识和评价。

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